Ombudsmann

Die Aufgabe des Ombudsmanns ist als unparteiische Schiedsperson bereitzustehen. Durch meine jahrelange Tätigkeit als Wirtschaftsmediator, Schlichter und Schöffe bringe ich hier hohes Know How und viel Erfahrung ein.

Als Ombudsmann diene ich als Vermittler zwischen dem Unternehmen und der hinweisgebenden Person, selbstverständlich der Verschwiegenheit verpflichtet.

Nach Aufnahme der Meldung ordne ich den jeweilig gemeldeten Fall ein und wäge die Argumente der Beteiligten ab.

Sofern möglich erfolgt eine Einordnung der Kosten, des Risikos und des eventuellen Schadens.

Ich kontaktiere das jeweilige Unternehmen, idealerweise den Compliance-Verantwortlichen, umgehend. Wir können Fälle, auf Wunsch, bearbeiten. In weiterer Folge leiten wir diese Fälle an relevante Abteilungen/Ansprechpartner weiter.
Einen internen Ansprechpartner zum Thema Whistleblowing zu fixieren, empfinden wir als eher wenig ratsam, da dies ein "Geschmäckli" haben könnte und eine Objektivität für diesen internen Mitarbeitenden schwer möglich sein wird.

Durch die Kooperation mit einer renommierten, unabhängigen Rechtsanwaltskanzlei können wir auch juristisch heikle Fragen klären.