Mediation
Wirtschaftsmediation & Schlichtung
Als Mediator und Schlichter agiere ich in einer freiwilligen und alternativen Form der Streitbeilegung, die darauf abzielt, Streitigkeiten zwischen den Parteien schnell und effizient zu lösen – mit einem konkreten Ergebnis, das auf den Interessen aller Beteiligten basiert. Mediation und Schlichtung sind bewährte Methoden der alternativen Konfliktlösung, die es ermöglichen, monatelange oder sogar jahrelange Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.
Ombudsmann
Als Ombudsmann agiere ich als unparteiische Schiedsperson und Vermittler zwischen Unternehmen und Hinweisgebern (auch im Bereich Whistleblowing). Dabei bin ich stets der Verschwiegenheit verpflichtet. Mein Ziel ist es, Konflikte fair und vertraulich zu lösen, Fehlverhalten anzusprechen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Ich biete eine vertrauensvolle Anlaufstelle für Hinweisgeber und helfe bei der Fehlverhaltensmeldung ohne Eskalation.
Als Mitglied im "VMG Verband für Mediation gerichtsanhängiger Verfahren" und als leidenschaftlicher und von Mediation als Methode der Konfliktlösung seit bald 10 Jahren vollends überzeugter Mediator stehe ich auch bei gerichtsanhängigen Verfahren zur Verfügung.
Bei gerichtsnahen Mediationen sind Lösungen wichtiger als Urteile.
Zu viele Konflikte landen in Österreich vor Gericht, überlasten die Richterinnen und Richter und die gesamte Administration.
Die Vorteile von gerichtsnaher Mediation liegen auf der Hand:
✅ Raschere Konfliktlösung als im klassischen Gerichtsverfahren
✅ Die Parteien gestalten die Lösung selbst – statt auf ein Urteil zu warten
✅ Vertraulicher Rahmen für sensible Themen
✅ Erhalt von Geschäfts- und Arbeitsbeziehungen
✅ Überschaubare Kosten und hohe Erfolgsquoten
✅ Nachhaltige Vereinbarungen mit hoher Akzeptanz
✅ Qualifizierte MediatorInnen mit Kenntnis gerichtlicher Verfahren begleiten den Prozess.
Der VMG fördert diese Form der Konfliktlösung seit vielen Jahren erfolgreich in Zusammenarbeit mit österreichischen Gerichten und mit anderen Mediationsverbänden. Ziel ist es, Konflikte nicht nur rechtlich zu entscheiden, sondern nachhaltig zu lösen.
Gerade in Unternehmen, Familienunternehmen und wirtschaftlichen Auseinandersetzungen zeigt sich immer wieder: Nicht jedes Problem braucht ein Urteil – viele brauchen einen Dialog.
Genauso bewirkt diese Art der Konfliktlösung im so sensiblen familiären Bereich viele Vorteile.
Sollten Sie über diesen Weg der Konfliktlösung nachdenken, stehen Ihnen alle Mitglieder des VMG sehr gerne zu Verfügung. Für ein unverbindliches Gespräch dazu rufen Sie mich gerne an oder schreiben mir!
Peer-Mediatoren-Ausbildung:
Wir bilden in kompakten Kursen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von interessierten Unternehmen und Organisationen, ebenso Schülerinnen und Schüler von Oberstufenschulen zu Peer-Mediatoren aus. Details erhalten Sie gerne nach einer Bedarfsanalyse.
Programm "Konfliktmanagement":
Wir bieten Unternehmen und Organisationen ein ganzheitliches Programm für Führungskräfte, HR-MitarbeiterInnen und Betriebsrat an, um mit einem professionellen Konfliktmanagement die Zusammenarbeit Ihres Teams zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Details erfahren Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Eintrag Mediation BestNet (mediation.at):
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