Mediation
Wirtschaftsmediation & Schlichtung
Als Mediator und Schlichter agiere ich in einer freiwilligen und alternativen Form der Streitbeilegung, die darauf abzielt, Streitigkeiten zwischen den Parteien schnell und effizient zu lösen – mit einem konkreten Ergebnis, das auf den Interessen aller Beteiligten basiert. Mediation und Schlichtung sind bewährte Methoden der alternativen Konfliktlösung, die es ermöglichen, monatelange oder sogar jahrelange Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.
Ombudsmann
Als Ombudsmann agiere ich als unparteiische Schiedsperson und Vermittler zwischen Unternehmen und Hinweisgebern (auch im Bereich Whistleblowing). Dabei bin ich stets der Verschwiegenheit verpflichtet. Mein Ziel ist es, Konflikte fair und vertraulich zu lösen, Fehlverhalten anzusprechen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Ich biete eine vertrauensvolle Anlaufstelle für Hinweisgeber und helfe bei der Fehlverhaltensmeldung ohne Eskalation.
Interim Management
Als Interim-Manager biete ich Unternehmen eine erfahrene Führungskraft auf Zeit, die kurzfristig Schlüsselpositionen übernimmt, Projekte leitet und Veränderungen erfolgreich umsetzt. Mit meiner Expertise im Bereich Interne Kommunikation, Vertrieb, Organisationsentwicklung und der externen Perspektive liefere ich schnelle, effektive Lösungen.
Die Kompetenz als Mediator kommt auch hier ideal zum Einsatz, um Konflikte zu lösen, Teamdynamiken zu verbessern und nachhaltige Veränderungen zu etablieren.
Peer-Mediatoren-Ausbildung:
Wir bilden in kompakten Kursen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von interessierten Unternehmen und Organisationen, ebenso Schülerinnen und Schüler von Oberstufenschulen zu Peer-Mediatoren aus. Details erhalten Sie gerne nach einer Bedarfsanalyse.
Programm "Inhouse - Konfliktmanagementtechniken":
Wir bieten Unternehmen und Organisationen ein ganzheitliches Programm für Führungskräfte, HR-MitarbeiterInnen und dem Betriebsrat an, um mit einem professionellen Konfliktmanagement durch Inhouse - Konfliktmanagementworkshops die Zusammenarbeit Ihres Teams zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Diese Mischung aus Theorie und Rollenspielen ist flexibel einsetzbar und nach den Wünschen des jeweiligen Auftraggebers adaptierbar.
Diese Ausbildung ermöglicht es niederschwellige Konflikte schneller zu erkennen und diese somit auch schneller zu lösen - durch die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Details erfahren Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Eintrag Mediation BestNet:
